医師・看護師が回答!「コロナ禍における政策の良かったと思う点、悪かったと思う点」に関するアンケート調査結果発表

2020年の緊急事態宣言発令以降、新型コロナウイルス対策として様々な政策が実施されてきた。それらの政策は、新型コロナウイルス感染症の最前線で戦う医療従事者から見て、どのように感じられたのか。

株式会社医師のとも(MRTグループ、本社:東京都渋谷区、代表取締役:柳川 圭子)では、医師や看護師を対象に「コロナ禍における政策の良かったと思う点、悪かったと思う点」に関するアンケートを実施し、その実態を調査した。

■調査概要
・調査内容:「コロナ禍における政策の良かったと思う点、悪かったと思う点」について
・調査対象:「医師」274人 、「看護師」404人
・調査期間:「医師」2022年9月2日(金)~2022年9月11日(日)
      「看護師」2022年9月15日(木)~2022年9月22日(木)
・調査方法:インターネット調査

「コロナ禍における政策の良かったと思う点」について(複数回答可)

上位5位までの各回答理由について一部抜粋して紹介。

1位:新型コロナワクチンの接種体制構築(17.4%)

・ワクチン接種を推進したことは一時的な感染拡大の防止になり、対策を立てることができた。(医師)
・第5波収束からオミクロン上陸後までの期間に感染拡大が抑えられていたのは、2021年夏に若年者への2回目の接種が急速に進んだことが最大の要因と考えている。(医師)
・ワクチンを無償で受けられる体制にしたことで感染拡大を防げたと思う。(看護師)
・ワクチン接種を病院外で行った事で、病院への負担が少しでも減ったのが良かった。(看護師)
・コロナワクチン接種では、フリーランスの自分でも働ける機会を与えていただいたので、育児の合間に働くことができた。また、社会貢献にも繋がり、意義があったと思う。(看護師)

2位:新型コロナ対応中の医療機関に派遣される医師や看護師への支援額増(14.8%)

・医療従事者の実働に対する評価が上がった。(医師)
・保健所や療養ホテルでの勤務で食い繋いでいましたが、現役で働いていたお給料と大きく差が出ることなく働けて良かった。(看護師)
・一番疲弊するであろう医療従事者を支援するのは良いことだと思う。(看護師)

3位:抗原簡易キットの配布(11.6%)

・抗原検査キットが手に入りにくい時期があったため、配布してもらえて有難かった。(医師)
・抗原キットの配布によって、濃厚接触の場合でも早期での社会復帰が可能になった。(看護師)

4位:オンライン診療報酬の特例評価(8.5%)

・診断のためだけにクリニックに行かなくてはならないため、オンライン診療の必要性について国が気づいてくれたのは良かった。(医師)
・リモートで出来ることを取り入れられたのは、今後の働き方にプラスになったと思う。(医師)

5位:GoToキャンペーン(7.6%)

・感染拡大に繋がったという意見もあるが、コロナで打撃を受けた業界への経済的な配慮は必要だと思う。(医師)
・GoToキャンペーンのおかげでリフレッシュすることが出来た。(看護師)

「コロナ禍における政策の悪かったと思う点」について(複数回答可)

上位5位までの各回答理由について一部抜粋して紹介。

1位:マスク配布(21.9%)

・当時のマスク不足の解消を目的としていたようだが、配布に時間がかかっていた。(医師)
・国民全員に送りつけるのは、費用も労力もかかるため、必要な人だけ配布すれば良かったと思う。結局、余ったマスクの保管にも費用がかかっていた。(看護師)
・サイズや素材など適していないものであり、感染防止にはつながらなかったと思う。(看護師)

2位:GoToキャンペーン(10.3%)

3位:東京オリンピック・パラリンピック競技大会開催(8.5%)

※上記2点は、回答理由が類似しているため、まとめて紹介。
・GoToキャンペーンやオリンピックは政治的なやりとりがある以上、やらざるを得ない感じがあり、民意は反映されていなかったように思う。(医師)
・経済のためにGoToキャンペーンやオリンピックをしたのかもしれないが、結局感染が広がり医療機関の圧迫につながり、医療従事者は休めない日々を送っている。(看護師)
・感染拡大中の中のイベントは意識の低下につながったように思う。(看護師)

4位:新型コロナ患者受け入れの病床確保に対する支援(7.1%)

・病床確保の助成金については病床数を水増ししている病院もあり、しかも、実質空床だったりと、不正が目立ったような印象を受けた。(医師)
・ある朝突然出勤すると病棟がコロナ病棟に変わることになり、それが原因でやめたスタッフが何人もいました。(看護師)

5位:全国一斉臨時休校(6.8%)

・感染状況は地域ごとに違うので、一斉休校にする必要は無い。(医師)
・お子さんのいるスタッフが出勤できなくなり、ただでさえ人手不足だった職場環境がさらに悪化した。(医師)
・最終学年の児童生徒は卒業式が中止になり、新入生は入学式が中止になるなど、人生で大切なイベントが無くなったことで、子どもたちへの精神的ダメージは大きかった。(看護師)

本件に関するお問い合わせ先

株式会社医師のとも
所在地: 東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル2階
電話番号: 03-5422-9612
URL: https://www.ishinotomo.com/

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