クリニックを発展させる組織づくり#1

クリニックの院長が楽になる!生産性が上がるクリニックになるための第一歩とは? 「理念経営を行えば、社員はついてくる、成長すると聞いていたのに、ここ数年、なんだかただ忙しいだけになっている気がする…」 「女性スタッフに常に気を遣っていて、常に孤独…」 「指示をするも、スタッフの離職を恐れて、強く指示できない…」 「部下が全く成長せず、院長の私がトッププレイヤーで居続けなければいけない」 など、クリニックの院長に付きまとうマネジメントの問題。実は、上記のような問題は、リーダーである院長のマネジメント

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